PEMIMPIN ADALAH AGENT OF CHANGE
YANG PALING EFEKTIF
Robby Djohan mengatakan "Hanya pemimpin yang memiliki
personality, behavior, dan the sense of power yang mampu
menghadapi perubahan."
Perubahan di lingkungan organisasi bisnis membutuhkan peran sentral pemimpin. Pemimpin membangun prakondisi bagi proses perubahan dalam organisasinya. Seorang pemimpin yang memiliki visi akan memaksa anak buahnya (dan dirinya sendiri) untuk berubah. Sedangkan pemimpin yang cenderung mempertahankan status quo akan terpaksa diubah oleh lingkungannya, melalui sebuah proses yang menyakitkan. Tidak ada yang bisa luput dari angin perubahan.
Robby Djohan mengatakan "Hanya pemimpin yang memiliki
personality, behavior, dan the sense of power yang mampu
menghadapi perubahan."
Perubahan di lingkungan organisasi bisnis membutuhkan peran sentral pemimpin. Pemimpin membangun prakondisi bagi proses perubahan dalam organisasinya. Seorang pemimpin yang memiliki visi akan memaksa anak buahnya (dan dirinya sendiri) untuk berubah. Sedangkan pemimpin yang cenderung mempertahankan status quo akan terpaksa diubah oleh lingkungannya, melalui sebuah proses yang menyakitkan. Tidak ada yang bisa luput dari angin perubahan.
